Ekibi panelden hızlıca oluşturun
Yönetici, asistan ve öğretmen rollerini ekleyerek ekip yapısını kısa sürede kurarsınız. Süreç kişilere bağlı değil, sistematik bir düzenle ilerler.
Tek yerden, tüm ekip!
Ekibinizi oluşturun, görev paylaşımına başlayın.
Molisa ekip yapısı; kullanıcı ekleme, rol atama, erişim izinleri ve birlikte çalışma düzenini tek merkezde toplar. Böylece kurum büyüdükçe süreçler karışmaz, yönetim netliği korunur.
Ekip Yönetim ÖzetiCanlı
Aktif Ekip Üyesi14
Yönetici2
Öğretmen9
Özel Yetki Kuralı27
Her kullanıcıya role uygun erişim tanımlarsınız
Ekip görevlerini karışıklık olmadan dağıtırsınız
Kritik işlemleri izleyerek denetimi güçlendirirsiniz
Ekip yönetimi nasıl çalışıyor?
Bu bölüm, ekip kurulumunu yalnızca kullanıcı ekleme adımı olarak değil; rol, yetki, ortak kullanım ve denetim zinciri olarak ele alır. Hedef, büyüyen kurumlarda düzeni sürdürülebilir kılmaktır.
Rol bazlı erişim izinleri verin
Her rolün hangi sayfalara erişeceğini net şekilde tanımlarsınız. Böylece herkes yalnızca sorumluluğuna uygun alanlarda çalışır.
Web ve mobil yetkileri ayrı kurgulayın
Ekip üyelerinin web ve mobilde görebileceği alanları ayrı yönetebilir, kuruma uygun güvenli bir erişim modeli oluşturabilirsiniz.
Görev paylaşımıyla operasyonu hızlandırın
Kayıt, yoklama, değerlendirme, bildirim gibi günlük işler ekip içinde dağılır. Tek kişinin omzundaki yük azalır, süreç sürdürülebilir olur.
Kritik işlemleri görünür tutun
Önemli işlem kayıtları sayesinde hangi kullanıcı neyi, ne zaman yaptığını takip edebilirsiniz. Yönetim tarafında denetim ve güven artar.
Ekip büyüdükçe yapıyı güncelleyin
Kurum büyüdükçe rolleri ve izinleri yeniden düzenleyebilir, aynı sistem içinde kontrollü şekilde ölçeklenebilirsiniz.
Ekip ve Yönetime Bakış
Ekip kurulumu, izin kurgusu, birlikte çalışma, web-mobil erişim ve denetim birlikte planlandığında kurumun operasyon gücü artar. Bu bölümde bu yapıyı net bir çerçeveyle anlatıyoruz.
Ekip Kurulumu
Ekip ve yönetim yapısı, sistem kullanımının temelini oluşturur. Kullanıcı ekleme ve rol atama adımları düzenli bir çerçevede ilerlediğinde süreç kişisel bilgiye değil kurumsal düzene dayanır.
Yönetici, asistan ve öğretmen rollerini net tanımlama
Yeni ekip üyelerini hızlıca sürece dahil etme
Kurum yapısını sistem üzerinde sürdürülebilir hale getirme
Rol ve Yetki Yönetimi
Yetki yönetiminin amacı kısıtlama değil, sorumluluk netliğidir. Her kullanıcının ihtiyaç duyduğu ekranlara erişmesi, hem güvenliği artırır hem de hata riskini düşürür.
Rol bazlı erişim sınırları belirleme
Yetkileri kuruma özel ihtiyaçlara göre düzenleme
Süreç dışı müdahale riskini azaltma
Ekip ile Birlikte Kullanım
Sistem çok kullanıcılı çalıştığında gerçek değerini gösterir. Öğretmen, asistan ve yönetim aynı veri düzeninde ilerlediğinde günlük operasyon daha hızlı ve daha tutarlı yürür.
Görevleri ekip içinde dengeli dağıtma
Aynı öğrenci/veri üzerinde ortak çalışma
Gecikmeleri azaltan koordinasyon yapısı
Web ve Mobil Erişim Kurgusu
Ekip üyeleri farklı cihazlarda çalışsa da yetki modeli tek merkezden yönetilir. Bu yapı, her rolün kendi akışını bozmeden güvenli şekilde ilerlemesini sağlar.
Web ve mobil için ayrı erişim kuralları tanımlama
Rol bazlı kullanıcı deneyimini sadeleştirme
Cihaz farkından doğan karışıklığı azaltma
Örnek Senaryo
Yeni ekip düzeni 4 adımda nasıl kurulur?
Bu senaryo, ekip ve yetki kurgusunun günlük operasyonu nasıl daha dengeli ve yönetilebilir hale getirdiğini gösterir.
1Yönetici ekip üyelerini telefon numaralarıyla atar.
2Her ekip üyesi telefon numarası ile sisteme kolayca giriş yapar.
3Ekip üyeleri yetki ve sorumluluğu çerçevesinde görevlerini tamamlar.
4Yönetici kritik işlem kayıtlarını gözden geçirerek, kurumun işleyiş ve çalışmasını yönetir.
Bu yapı sayesinde ekip üyeleri aynı sistemi, farklı sorumluluklarla ve çakışmadan kullanır. Yönetim tarafı da süreç üzerinde net kontrol sahibi olur.
Sorular
Aklınıza takıldı mı?
Kurumların günlük kullanımda en sık sorduğu konuları burada hızlıca yanıtladık.
Öğretmenler tüm paneli görmek zorunda mı?+
Hayır. Yetki modeli rol bazlı çalışır. Öğretmen yalnızca görev alanıyla ilgili ekranlara erişir; yönetim ihtiyaç duyduğu kapsamlı görünümü görür.
Erişim izinleri sonradan değiştirilebilir mi?+
Evet. Kurum yapısı değiştikçe roller ve izinler güncellenebilir. Böylece sistem, ekibin büyümesine ve görev dağılımına uyum sağlar.
Birden fazla kişi aynı anda sistemi kullanırsa karışıklık olur mu?+
Sistem çok kullanıcılı çalışmaya uygundur. Roller, yetkiler ve işlem kayıtları düzenli olduğu için ekip paralel çalışırken kontrol korunur.
Asistan ve öğretmen için web/mobil erişimleri ayrı ayrı yönetebilir miyiz?+
Evet. Yetki ayarlarında web ve mobil erişim kapsamı rol bazlı düzenlenebilir. Böylece her kullanıcı yalnızca ihtiyaç duyduğu alanlara ulaşır.
Son Adım
Anında fiyat hesaplayın, ücretsiz demo talep edin!
Tüm ürün akışını gördünüz. Şimdi kurumunuza uygun paket oluşturarak fiyat görebilir; dilediğiniz zaman canlı demo talep ederek Molisa'yı kendiniz deneyebilirsiniz.
